“县内交通主干道过境公路开通，群众盼望多年的大车分流实现了。”

    “新城区标准化幼儿园建成了，孩子们上学前班不愁了。”

    ……

    清涧群众说起县上办的好事实事，一桩又一桩，赞不绝口。这一切，都与该县认真贯彻落实“三项机制”，激起广大干部为民服务、谋事干事的更大热情和动力分不开。

    “三项机制”引领清涧形成“领导先行、干部先干、党员先做、群众快赶”的“三先一快”新作风、新劲头和新气象。

    该县认真贯彻落实习近平总书记“五个扎实”要求、“三个区分开来”及实现追赶超越发展的指示精神，积极深化党建制度改革的创新实践，及时制定出台了《清涧县党政干部鼓励激励实施办法》《清涧县党政干部容错纠错实施办法（试行）》和《清涧县推进科级党政领导能上能下实施办法（试行）》，用“三项机制”充分调动广大干部能作为、敢作为、愿作为的积极性。干部们异口同声说：“用制度激励干部、保护干部和使用干部，促使大家做到只谋事、不谋人，只谋干、不谋官，只谋民、不谋利，让大家把心沉到工作中、把身子沉到工作中。”

    领导带头执行制度、领导带头去干工作、领导带头克服困难，领导干部发挥好带头作用，形成了“领导先行、干部先干、党员先做、群众快跟”的工作氛围。去年“七·一”和县党代会，该县推荐表彰的市、县“优秀共产党员”“优秀党务工作者”中，有一个明显的变化，就是受表彰的一线党员干部多了、领导干部少了。领导带头，只争付出、不争荣誉，是该县党建工作中呈现的一个亮点，也为党员干部转变工作作风、全心全意为民服务、齐心协力追赶超越添加了动力。

    党建促进干部工作作风转变，工作作风转变促进群众受益。在清涧县的党员干部中，“下乡蹲点”成了一个“热词”，县上领导带头“下乡蹲点”，党员干部到自己的扶贫包抓点和党建联系点不再像过去一样进村转一圈就“打道回府”，而是吃在村里、住在村里。该县选派了84个驻村工作队、84名贫困村“第一书记”和168名驻村队员，抽调了4190名干部职工，按照县级领导4户、科级干部3户、一般干部2户的包扶办法，每个贫困村都有县级领导和部门帮扶，每户贫困户都有干部结对帮扶，实施精准扶贫。同时，整合资金2亿元集中投向贫困人口，为贫困村安排基础设施建设项目217个，通过产业扶贫项目扶持7605户贫困户发展种植养殖业，依托自然条件，因地制宜发展山地苹果、小杂粮种植、绿色养殖、特色加工和民俗旅游等，确保贫困人口生产生活条件全面改善。

(责任编辑：村官)

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