面对公安改革带来的新形势、新任务、新要求，榆阳公安分局把加强领导班子建设摆到首要位置来抓，争创学习型、务实型、创新型、服务型、廉洁型“五型班子”，充分发挥班子成员示范引领作用，有力提升了队伍的凝聚力和战斗力，促进了队伍正规化建设水平。

    坚持建章立制 争创“学习型”班子

    牢固树立学习教育永远在路上的理念，始终坚持把“学党章党规、学系列讲话、学公安业务”三个学习放在首位，着力提升班子成员的政治素养和业务能力。

    坚持建章立制，完善党委中心组学习，重新制订完善《党委中心组议事制度》《党委中心组学习制度》《民主生活会制度》《三会一课制度》等一系列规章制度。2016年，召开党委中心组学习12次，专题讨论5次，编发学习简报8期。

    坚持双向交流，建立党委班子外出学习制度。坚持认真落实党委会前学习制度，开办领导干部素质能力提升培训班，6月份，组织全局84名副科级以上领导干部赴西北大学集中学习培训。9月份，组织党委班子到上海交通大学开展公安业务培训。开展领导干部读书励志活动，投资10万余元建成民警阅览室，购买领导干部学习书籍11种类500册。

    坚持率先引领 争创“务实型”班子

    坚持党委班子敢于喊响“向我看齐”的口号，坚持用人格魅力和示范行为添动力、聚合力，在工作中始终做到“三在前”。

    做到攻坚克难干在前。在重大警情，重要安保、应急处突等急难险重任务中，班子成员主动深入一线，与民警一道摸爬滚打，既当指挥员，又当战斗员，用党员的先锋模范作用引领民警攻坚克难。

    做到转变作风走在前。榆阳分局党委印发《关于改进工作作风十项规定》，就班子成员深入基层检查调研、公务接待、勤俭节约等方面进行细化规定。

    遵章守纪做在前。在警容风纪、作息着装、值班执勤、车辆使用、内务管理等方面，凡要求民警做到的，党委成员首先做到，民警做不到的，党委成员也要做到。通过领导班子走在前、树榜样，引领广大民警向班子成员看齐。

    坚持变革思维 争创“创新型”班子

    走出去，更新思想理念。组织班子成员带队到外地学习先进经验，分别就大警种、案管中心建设、目标绩效考核、社区警务、合成作战、警营文化建设等工作前往江苏省连云港市、乌海市等地公安机关学习考察，将他们先进的工作理念、工作机制带回来，指导党委决策，推动自身建设，以思想观念的与时俱进带动各项工作的改革创新。

    聚智慧，创新工作机制。始终坚持在创新中推动工作，在改革中谋求发展，创新“6+5+X”社会治安防控体系升级版建设，创新“互联网+”公安行政服务管理，建成阳光执法查询平台，深化行政管理审批制度改革，建成分局案管中心，在基层建设案管中心23个，配备专兼职案管民警、辅警68名。

    注重典型选树，深化“汪勇式集体和个人”创建评选活动，形成模范带头作用，制定入警宣誓、授衔授奖、英烈缅怀等仪式制度，激发民警职业认同感、归属感。推进辅警人员管理改革，进一步健全完善《辅警管理办法》，不断加强辅警队伍正规化、专业化、职业化建设。

    坚持优化环境 争创“服务型”班子

    抓建设，服务基层。抢抓机遇，主动争取市公安局、榆阳区委、区政府的政策、资金支持，将有限的经费用于改善基层面貌。2016年，启动榆阳区第二看守所修建工作，改造麻黄梁派出所、巴拉素派出所等5个派出所规范化建设，建成启用了三级互联网信息监控中心，启动了警务视频督察监控系统，榆阳分局案管理中心建设。

    优环境，服务经济。深化行政管理审批制度改革，继续推行便民利民举措，在窗口服务中，简化户口登记、迁移手续。全面放开城镇落户限制和条件，无房也可落户，先落户后管理；在城区7个派出所全部开展了身份证异地办证业务，共异地办证4552人。扎实推进户籍便民利民举措，开通了“绿色通道”服务，开展预约服务、上门办证、上门送证服务，为中、高考及各类学生办理二代证1004人，其中送证上门123人，节假日期间为返乡人员办证243人，为企、事业等各单位聘用人员落户789人，办理农村居民进城落户2343户6534人。

    坚持责任落实 争创“廉洁型”班子

    强化廉政意识养成。坚持把党风廉政教育作为班子成员经常性教育的重要内容，将反腐倡廉教育纳入到党委中心组学习，切实提高领导班子的廉洁自律。

    加强廉洁责任落实。制定《党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任》，从制度层面厘清了党委、纪委在党风廉政建设中的责任定位和职责分工。

    强化廉政意识教育。结合“两学一做”专题教育活动，组织领导干部和民警学习了《预防职务犯罪》《廉洁自律手册》等教育读本。在机关各楼层悬挂廉政宣传挂图70多幅，举办了第二届警营廉政文化书画摄影比赛，营造了浓厚的警营廉政文化氛围。

    加强违法违纪案件查处。制定《关于在查办党员和国家工作人员涉嫌违纪违法犯罪案件中加强协作配合的实施细则》，对各类投诉、举报、媒体曝光的民警违法违纪案件及时查处，严肃处理。全年共受理上级督办、转办、群众投诉、信访线索203件，处理民警56人。

    严格身边人员管理。在严格要求班子成员的同时，告诫身边的工作人员和家属，坚决不碰党风廉政建设的“高压线”，筑牢思想道德防线，把住法纪法规底线，坚守拒腐防变警戒线。
 

(责任编辑：村官)

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