近年来，靖边县席麻湾镇通过理清党建工作思路、制定党建工作清单、提升三项重点工作“三步走”，有效提升了全镇党建工作水平。

坚持问题导向，理清党建工作思路。为了摘掉“后进”帽子，镇党委从“望、闻、问、切”四方面找准问题根源。 “望”，摸清党建工作底子。2014年以来，席麻湾镇党委全体班子成员通过逐村、逐户、逐党员摸底，建立了全镇基层党组织基本信息台帐，对全镇12个村、667名党员的基本情况做到了“桌上一本台帐、心中一本细帐”。

“闻”，听清基层群众呼声。席麻湾镇全体党委委员每月定期走访群众，党委每月定期召开党委会汇总群众诉求，建立群众诉求台帐，列入下个月党委中心工作。

“问”，问清党员群众期盼。镇上每季度定期召开各村“两委”班子成员、党员代表、群众代表参加的“我和党委谈诉求，党委帮我解忧愁”座谈会，累计为群众解决实际困难、办实事好事197件。

“切”，理清党建工作思路。树立“党建工作要提升，思想观念先转变”的理念，从主业意识、主体责任上转变，将党建和实际工作紧密结合，以党建为统领抓农村综合事务管理。

健全工作机制，制定党建工作清单。为防止“碎片化”现象，席麻湾镇党委建立党建工作“二十条”机制。

推行党委工作“十条责任清单”，即制定一份年度工作计划、建立一支专人专岗的党建工作队伍、制定一份党员发展计划、建立一所乡镇党校、开好一次党委会、建好一支服务队伍、抓好村党支部“三会一课”工作、抓好“四议两公开”、抓好村干部考核、抓好民主评议党员。实行责任清单以来，席麻湾镇党委累计召开党建专题工作会议15次，利用乡镇党校培训党员1580人次，开办村务公开报54期，实现了风电项目实施、土地征用补偿“零上访”，党建工作全面提升。

推行村党支部工作十项制度，即村干部坐班制、党员积分制、党员固定活动日制、党员提醒制、党员承诺制、志愿服务制、结队帮扶制、党性定期体检制、党员定期评议制、不合格党员处置制十项制度。通过党员“多帮一”精准扶贫累计脱贫145户，民主评议出优秀党员30名，处置不合格党员35名（除名6人），村级党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用明显增强。

突出重点工作，提升党建工作水平。让阵地聚“人气”。去年以来，席麻湾镇党委先后投入150余万元，新建阵地3处、维修阵地9处，并争取资金80余万元先后完善了各村的便民服务室、卫生室、维稳调解室、治安室、打字复印上网等功能服务模块，使党支部真正成为了服务群众的主阵地。让干部出“力气”。完善村干部管理考核办法，激励村干部在发展产业上主动谋划、主动作为。涌现出了扎根农村办学校的大学生村官女支书李佳佳、为民谋利建项目的好支书何亚飞等先进典型。席麻湾镇先后新建村小学、村办幼儿园4所，争取到各类涉农项目资金4000多万元。让党员有“朝气”。组建全镇“学雷锋青年突击队”、“俏婆姨政策宣传队”和“老党员矛盾调解队”等党员志愿队伍，发挥党员特长、激发党员活力、践行“四讲四有”。

(责任编辑：村官)

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