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府谷人社局:以“三化”提升机关党建

时间:2017-10-09 10:40:44  来源:未知  作者:村官 阅读:
     今年以来,府谷县人社局以基层“党建+”时代和追赶超越关键年为契机,党员学习教育制度化、脱贫攻坚精准化、党风廉政规范化建设全面开展。

     在党员学习教育制度化上,把“两学一做”常态化纳入党建工作要点,以党员干部经常性学习为出发点,通过“三会一课”、集中学习、观看廉政警示教育片等方式,深入学习党章党规和系列重要讲话精神,着力解决党员干部存在的理想信念不够坚定、宗旨观念淡薄、工作懒散等问题,切实增强党员干部大局意识。同时建立了党员学习教育制度、工作制度和监督检查机制,规范党员干部的从政行为,不断提高党员教育培训的针对性、实效性,努力提升党建工作科学化水平和党员干部依法办事能力。

     在脱贫攻坚精准化上,把深入贯彻落实领导干部和第一书记包村责任,助推联系村贫困户如期脱贫放在突出位置。以定点包户扶贫为抓手,及时制定了《就业创业扶贫攻坚工作实施方案》,健全扶贫工作责任机制,切实把脱贫攻坚与人社工作有机结合,为12个贫困村开发6个特设公益性岗位,同时组织专业技术人员深入田间地头、村委会开展上门培训,截至目前已培训302人,并积极为贫困户脱贫想法子、出点子,鼓励和引导贫困户因地制宜发展种植业,提高脱贫致富的能力。

     在党风廉政规范化上,把守纪律讲规矩摆在重要位置,明确直属机关党委工作职责,对政治纪律、廉政纪律、工作纪律、组织纪律和生活纪律等执行情况进行监督检查。同时,加强反腐倡廉教育和廉政风险防控机制建设,创新方式,创新载体,认真开展执纪问责,强化党内监督,推行党务公开,健全防治“吃空饷”长效机制,切实把从严治党落到实处。

(责任编辑:村官)

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