以身作则，抓示范带动。针对县委主要领导在暗访中发现部分县级包镇领导未在镇上的问题，该县要求脱贫攻坚工作团团长、副团长近日必须到镇办连续驻守3天以上，靠前指挥、以身示范，一级带着一级干，发挥以上率下作用。

  调配力量，抓问题整改。整合驻村“四支队伍”，把最有担当、最能统筹工作的优秀干部放在脱贫攻坚最前线、担任第一书记，让最有组织协调能力的干部担任工作队长。对照省考8大类64项指标，对照贫困户退出5项标准和贫困村退出7项标准，对标对表整改，力争达到最佳效果。

  宣传政策，抓群众知晓率。所有包扶干部进村入户，再次面对面宣讲中省市县脱贫政策，特别就移民搬迁和危房改造政策，因户制宜宣讲，讲细、讲具体，让贫困群众真知、真懂、真满意。

  精准帮扶，抓政策兑现。全面落实产业扶持补贴、地力保护补贴等惠民政策，并做好与各户的对接，确保群众应享尽享；按照“一村至少发展一个中长期产业、每户发展一个短期项目”要求，集中精力、用情用智帮扶发展今年的产业。

  突出重点，抓脱贫成效。以镇村为主体，围绕基础设施、危房改造、移民搬迁、“三变”改革和村集体经济等重点，用足政策，全面启动、加快实施，尽早释放惠民效益。

  扶志扶智，抓精神扶贫。持续推进“五美”村民评选、道德评议等活动，督促村规民约、家风家训上墙，弘扬新风正气，激发脱贫内生动力。

  群众主体，抓环境整治。围绕“环境整洁优美、公共服务配套”目标，在全县农村广泛动员，集中开展一次家庭环境大清扫活动，彻底清除“三堆”，改变“脏、乱、差”旧面貌，展现新形象。

  创新方法，抓实事办理。围绕“两率一度”和拟退出村贫困发生率控制在2%以内的硬性要求，所有帮扶干部创新方式，近期至少为群众办1件实事。