洛南实施村级后备干部“千人培育工程”
时间:2017-10-20 09:28:57 来源:未知 作者:村官 阅读:
次
近期,洛南县委大力实施村级后备干部“千人培育工程”,着力解决村级干部年龄老化、青黄不接、后继乏人问题,为村级两委换届“选种育苗”。
洛南县委按照“备用结合、总体稳定、逐步调优”的原则,实行县、镇、村三级联动,健全完善后备干部选拔储备、对标培养、考核管理和选配使用四个机制,将职业农民、乡村医生、复原退伍军人、致富带头人、大中专毕业生、回乡创业人员等纳入选拔范围,采取个人自荐、群众推荐、党委挑选等多种方式确定后备干部提名人选,落实联村领导、下派干部、包村干部、村党组织书记、第一书记结对帮带机制,有计划地安排符合深入培养条件的后备干部进行实岗培养,对评定为不称职等次的村级后备干部及时进行调整,明确提出换届新进人选必须从后备干部中推荐产生。力争到2018年村级两委换届后,实现所有村(社区)干部队伍综合素质得到明显提升,干部年龄结构、学历结构和知识结构有明显改善,逐步形成能者上、平者让、庸者下的良好格局。
洛南县委按照“备用结合、总体稳定、逐步调优”的原则,实行县、镇、村三级联动,健全完善后备干部选拔储备、对标培养、考核管理和选配使用四个机制,将职业农民、乡村医生、复原退伍军人、致富带头人、大中专毕业生、回乡创业人员等纳入选拔范围,采取个人自荐、群众推荐、党委挑选等多种方式确定后备干部提名人选,落实联村领导、下派干部、包村干部、村党组织书记、第一书记结对帮带机制,有计划地安排符合深入培养条件的后备干部进行实岗培养,对评定为不称职等次的村级后备干部及时进行调整,明确提出换届新进人选必须从后备干部中推荐产生。力争到2018年村级两委换届后,实现所有村(社区)干部队伍综合素质得到明显提升,干部年龄结构、学历结构和知识结构有明显改善,逐步形成能者上、平者让、庸者下的良好格局。
(责任编辑:村官)
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
相关内容
- ·洛南县扎实推进易地扶贫搬迁
- ·山阳县漫川关镇中心卫生院开展“两癌”免
- ·洛南破获特大网络赌博案:靠赔率差牟利
- ·商洛开展舆论环境集中整治专项行动 摸排
- ·奶奶给9个月孙子喂馍块 孩子面部发白嘴唇
- ·商南县黑漆河村积极构筑精神扶贫新动能
- ·商洛市洛南县第五届国家网络安全宣传周启
- ·“韩红爱心 百人援陕” 大型医疗义诊公益
- ·山阳一棚改住宅楼里还有住户 楼顶挖掘机
- ·山阳县高坝店镇帮扶八旬残老走上脱贫致富
- ·山阳教师队伍活雷锋
- ·山阳残老养羊脱贫记
- ·舍己救人的壮举 无悔人生的丰碑 ——追忆
- ·丹凤县中医院义诊服务群众 暖人心
- ·山阳县高坝店镇五个五抓生态环境整治
- ·洛南客运站西站窗口全关须微信购票?回应
最新内容
推荐内容
热点内容