近年来，彬县把脱贫攻坚作为全县的“一号工程”，把建设一支强有力的扶贫干部队伍，作为打赢脱贫攻坚战的一个重要抓手，充分调动扶贫干部的积极性和能动性。

在扶贫一线育人。择优选派71名优秀干部到61个贫困村和10个后进村担任“第一书记”，从各部门（单位）选派164名优秀干部，成立61个驻村扶贫工作队，驻村入户。开设彬县扶贫干部业务培训班和上海干部培训基地第6期“基层党建与精准扶贫”研修班等班次的培训教育。

以扶贫实绩考人。出台《彬县按照“三项机制”量化考核考评实施办法（试行）》《彬县干部干事创业激励办法（试行）》，把在脱贫攻坚中的表现作为干部评优评先、考核奖励、选拔重用的重要参考指标，在脱贫攻坚一线表现突出的干部，优先提拔使用。

从扶贫一线选人。目前，该县扶贫农发办主任、脱贫攻坚“六轮办”6名主任、扶贫开发信息监测中心主任等扶贫业务职位上的人选均是从脱贫攻坚一线中脱颖而出的优秀“第一书记”和基层脱贫攻坚优秀干部。除此以外，还从脱贫攻坚一线的优秀干部中提拔重用干部20人，占新提拔干部的65.5%。

(责任编辑：村官)

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