柞水县坚持把保障农民工工资支付工作作为维护社会稳定、助推追赶超越的重要抓手，健全长效机制，层层夯实责任，着力解决突出问题，有效保障了农民工的合法权益。

　　强化组织领导，形成工作合力。县上建立解决拖欠农民工工资联席会议制度，不定期召开专题会议，半年召开一次全体会议，年末实行“一厅式”办公。2017年以来召开3次会议，协调解决了山水一庄、水阳高速、下老路拓宽、黄金光伏发电等一批拖欠农民工工资遗留问题。健全工作机制，强化源头保障。以规范企业用工行为重点，认真落实农民工实名制管理、签订劳动合同、施工总承包企业代发工资、工资保证金和欠薪应急处理等制度，监督企业签订劳务合同2000余份，劳务合同签订率达85%以上。收缴新开工项目农民工工资保证金40万元，农民工工资保证金账户累计余额达到104.1万元。设立农民工工资应急周转金专户，预存资金1000万元，为处置突发性、群体性拖欠农民工工资事件提供了保障。

　　加大整治力度，形成执法威慑。围绕重要时段和重点领域，适时组织县人社、公安、监察等部门开展联合执法行动，严厉打击恶意欠薪、违法讨薪等违法违规行为。2017年开展联合执法检查4次，检查用工单位120余家、劳动者5000余人，下发责令整改通知书14份，移送公安机关拖欠农民工工资案件2起，罚款1.7万元。同时，建立拖欠农民工工资失信企业“黑名单”制度，曝光拖欠农民工工资的“老赖”3家、上报失信企业1家。

　　畅通投诉渠道，保障合法权益。从县公安、人社、市监、信访等12个部门抽调14名业务骨干，在县信访大厅设立了解决拖欠农民工工资“一厅式”办公大厅，专门受理拖欠农民工工资信访问题。2017年受理拖欠农民工工资投诉举报案件11件，处理到位10件、正在处理1件，协调兑付拖欠工资400余万元。

(责任编辑：村官)

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