村级党组织换届工作已全面结束，目前，杏林镇党委把抓好换届后续工作作为当前的重点工作之一，着重抓好各村新一届支部班子学习培训、新老班子工作交接、后备干部培养和支部工作标准化建设等重点工作内容，进一步巩固党在农村的执政基础。

　　抓班子培训，促能力提升。镇党委近期多次组织新书记、支委委员、村级专职进行党建工作培训班，以党建工作要点、工作方法、近期党建工作重点、党建能力提升等主题开展学习教育活动，通过学习培训，促使新一届支部班子迅速进入角色，及时掌握党建工作要点，更好的组织开展支部工作。

　　抓工作交接，促顺利过渡。自村级党组织全面完成换届选举工作以来，杏林镇党委迅速召集各村书记进行集体廉政谈话，组织新支部班子进行集体就职承诺宣誓，依法按期完成印章、资料档案、办公设施、固定资产和重点工作的交接手续。确保重要印鉴的责任交接和重点工作的顺利衔接，做到不遗漏、不大意、不中断。

　　抓后备干部培养，促结构优化。在对村级党组织干部的培训中，会分次进行优秀学员的评比，选出思路清晰、综合素质高、表现优秀的非“一把手”学员作为党组织的后备干部进行跟踪培养。同时，镇包村领导会不定期深入村级支部参与到党组织三会一课的开展，党员集体活动的开展等，及时了解非村级干部的党员的思想学习动态，进一步发现、培养、壮大后备干部力量。

　　抓标准化建设，促工作规范。组织开展村级党支部工作标准化创建是近期党建工作的重中之重。做到“两学一做”、“十九大”学习教育宣传栏上墙，入党誓词上墙、党员义务及党组织职责等工作制度上墙、党旗上墙“四上墙”，健全“三会一课”、组织生活、谈心谈话、民主评议党员、党费收缴使用管理“五项基本制度”。

(责任编辑：村官)

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