今年以来，华阴市太华办自觉把学习贯彻落实好“三项机制”作为推动太华发展的不竭动力，突出“三学三抓”，努力在创新学习、深化改革、推动落实各个环节取得新进展，谋求新突破。

　　“三学”营造浓厚氛围。一是班子带头学，街道党委领导班子召开专题会议，深入学习“三项机制”，并围绕当前重点工作与“三项机制”的结合展开了讨论，对太华贯彻落实“三项机制”工作作了安排部署；二是夜校集中学。将“三项机制”纳入《干部夜校·每周一课》学习计划，及时整理收集“三项机制”案例和政策，创新学习形式的同时，向党员干部及时传递上级在运用“三项机制”方面的力度和决心；三是会议推进学。充分利用村社主要干部参加办事处周例会这一契机，组织召开“三项机制”工作推进会，传导运用“三项机制”助推重点工作的力度，确保“三项机制”的贯彻落实向下延伸。

　　“三抓”确保落实效果。一是健全制度抓保障。该办在完善机关制度汇编的基础上，研究制定出《太华路街道党政干部鼓励激励暂行规定》补充条款、《太华路街道新闻宣传奖惩办法》、《太华路街道运用三项机制助推重点工作追赶超越实施办法（征求意见稿）》，为“三项机制”的贯彻落实提供了完善的制度保障。二是注重实践抓具体。把贯彻落实“三项机制”与当前重点工作相结合，围绕参与追赶超越季度考核的17项重点工作探索建立符合太华实际的“能上能下”硬杠杠。三是落地运用抓实效。据悉，该办在第二季度对在第一季度承担市级追赶超越季度考核的17项重点工作排名前3名的业务办室兑现了奖金，利用“七一”表彰大会对党务工作中业绩突出的村社先进集体、村组优秀干部、优秀共产党员进行了表彰奖励，并在每月对在新闻宣传报道、综合工作开展成绩突出的先进个人进行表彰奖励，共鼓励激励村社先进集体、村组干部、机关干部70余人次，发放各类奖金6万余元，对因特殊原因违反工作纪律的4名干部进行容错纠错。通过具体措施，让想干事、能干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得奖励，让不适应、不作为的干部让位子、受处罚，在干部中形成正确的导向、调动干部的积极性，充分发挥“三项机制”的内在动力，助力全办追赶超越。

(责任编辑：村官)

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