蒲城县洛滨镇强措施出实招全面提升调解仲裁水平

时间：2017-09-08 09:28:59 来源：陕西村官网作者:刘向阳阅读：次

陕西村官网讯:（刘向阳通信员李龑  张园），洛滨镇劳动人事争议调解委员会以关口预防、协作调解、标准办案、联动衔接等规范化建设为契机，不断创新工作机制，强化推进调解仲裁工作由“以裁为主”向“以调为主”、“以预防为主”转变，全面提升调解仲裁水平。
  抓宣传，强效果。以“集会、广播、微信、横幅、宣传车辆” 等各类平台为载体，共建和谐劳动关系，推进争议处理关口下沉，提高经营者依法管理意识与增强劳动者理性维权意识相结合，增强法律法规宣传力度以及劳资双方自我规范能力，实现企业职工和谐共赢，提高预防机制的影响力。
  抓指导，拓渠道。针对用人单位制度缺失、劳动合同不健全的现状，将工作重心转移到预防上，开展结对帮扶，深入企业“手把手”指导服务，使其明白法律精髓，完善规章制度，引导其依法管理、规范用人，从源头上减少争议发生，实现调解工作事半功倍之效，提高预防机制的亲和力。
  抓争议，提效能 。加强与信访、工会、司法、法律援助等多部门通力合作、齐抓共管的争议联动调处机制，对突发性群体事件动态管理、跟踪督导、联动处置，做到矛盾不上交，争议不上访。
  今年以来，及时消除各类隐患10余起，将争议消灭在萌芽，解决在基层，筑牢劳动人事关系和谐稳定的防火墙，提高了预防机制的引导力。
　　　

(责任编辑：村官)

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